Salariseisen voor kennismigranten in 2026

Een kennismigrantenvergunning in 2026

In 2026 blijft de kennismigrantenregeling een van de belangrijkste routes om internationaal talent naar Nederland te halen. Tegelijkertijd worden de regels strenger: hogere salariseisen, zwaardere controle op werkgevers (onder meer zorg-, informatie- en administratieplicht) en aangepaste leges.

Wat is een kennismigrant?

Een kennismigrant is een hoogopgeleide werknemer van buiten de EU/EER/Zwitserland die naar Nederland komt om te werken, waarbij aan specifieke salaris- en contractvoorwaarden wordt voldaan. Alleen werkgevers die door de IND zijn erkend als erkend referent mogen deze verblijfsvergunning aanvragen.

De regeling is bedoeld om de Nederlandse kenniseconomie te versterken en maakt snelle en soepele toelating mogelijk wanneer werkgever en werknemer aan alle eisen voldoen.

Salariseisen voor kennismigranten in 2026

Per 1 januari 2026 gelden nieuwe inkomensnormen die jaarlijks worden geïndexeerd. Deze bruto maandbedragen (exclusief 8% vakantiegeld) zijn van toepassing op alle nieuwe aanvragen ingediend in 2026.

Voorwaarden voor salarisverwerking:

• Alleen vast, structureel loon in geld telt mee (contractueel vastgelegd). Variabele beloningen (bonussen, overwerk) tellen niet mee.
• Toeslagen mogen meetellen mits contractueel vastgelegd en maandelijks betaald.
• Het loon moet maandelijks giraal worden uitbetaald (in 12 termijnen) op een rekening op naam van de werknemer.
• Werkgevers moeten loonstroken én betalingsbewijzen (bijv. bankafschriften) kunnen overleggen bij inspecties.

Voorwaarden voor de kennismigrant

De werknemer moet onder meer:

• Een arbeidsovereenkomst hebben met een erkend referent.
• Voldoen aan de juiste inkomenseisen (zie tabel).
• Marktconform worden beloond.